עבודה מתוך השראה

תחום הייעוץ והפסיכולוגיה הארגונית כבר שנים רבות מהווה חלק בלתי נפרד מבנייה ושימור של חברות עבודה שונות. כחלק ממגמה זו, מתחדדת ההבנה כי לסביבת העבודה יש חשיבות מכרעת על העובד. האדם מבלה את רוב שעות הערות שלו במקום עבודתו. בין אם אנחנו שמחים לשמוע נתון זה או שאנחנו מתרעמים לנוכח העובדה הזו. אין לנו אלא לקבל שזהו מצב נפוץ מאד בעידן אינטנסיבי זה. העובדה היא שאנחנו אכן מבלים שעות רבות מאד במשרד. שעות שבהם אנחנו אמורים להיות אדיבים, יצירתיים, תפוקתיים וחרוצים.

מחקרים וניסויים רבים נעשו בתחום הפסיכולוגיה הארגונית בכדי להגיע למסקנות לגבי מהי הדרך הטובה ויעילה ביותר לגרום לעובדים להיות כמה שיותר יעילים, מספקים ומסופקים. אחת ממסקנות המחקר הייתה כי לריהוט המשרדי יש ללא ספק השפעה רבה על תחושת העובד. ניתן לראות כי לצבע הריהוט במשרד יש השפעה על רמת האנרגיה של העובד. כמו כן, סגנון הריהוט ועיצובו ישפיעו גם הם בצורה משמעותית על חיי היום יום של העובד.

איזה סוג עיצוב מומלץ לריהוט של המשרד.

 צריך לחשוב על סוג האווירה שאנחנו רוצים לייצר במשרד, השיקולים לכך יהיו כמובן בהתאם לסגנון העובדה שכל משרד ספציפי רוצה לייצר. האם נבחר בחלל פתוח שבו העובדים נמצאים בחדר אחד עם מחיצות המפרידות ביניהם או שננסה למצוא משרד עם כמה שיותר פרטיות לעובדים. לכל אחת מהבחירות הללו תהיה משמעות והשפעה על האווירה במשרד.

המשרד מדבר בשפה של הריהוט

מובן שכדי לקבל עובד שמח ומרוצה יש חשיבות לפרמטרים רבים ויש לקחת בחשבון את מכלול התנאים של העובד. אבל כפי שציינו, השפה שבה ידבר המשרד תהיה משודרת בסגנון הריהוט שלה. הריהוט המשרדי שאותו בוחרים מעיד על כמה המשרד מרגיש מזמין ונוח. עד כמה הכיסאות עוצבו בכדי שיהיה לעובד נעים לעבוד וכן הלאה. מחקרים הראו כי עובד אשר מרגיש שהושקעו מאמצים בסביבת העבודה, בריהוט המשרדי וכדומה על מנת שיהיה לו נעים ונוח לעבוד ישקיע גם הוא בלהיות עובד טוב. וכך כולם יוצאים מרוצים.